На сегодняшний день IT профессии считаются одними из самых престижных и востребованных – спрос на технических специалистов неустанно растёт. Притом в сфере IT/digital в России до сих пор ощутимо больше мужчин. В наших головах много барьеров и стереотипов относительно девушек и технологий: от «это сложно, требует особого склада ума» до «неженское это дело». Дарья Губанова, соосновательница сообщества “Girls do IT”, рассказала нам про своё комьюнити девушек, работающих в сфере информационных технологий, стереотипы, из-за которых многие девушки не могут начать карьеру в IT, и что именно делать, чтобы выстроить свой путь.

Дарья Губанова, соосновательница сообщества Girls do IT

Возможности для девушек в IT

Разберёмся, что мы имеем в виду под IT (сферой информационных технологий). Помимо программирования, в этой широкой области существуют и иммерсивные технологии (VR/AR), где требуются дизайнеры опытов, маркетологи, архитекторы систем и т.д.; и UX/UI дизайн (разработка пользовательского интерфейса), и также менеджмент проектов, SMM, Data Science, мануальное или автоматизированное тестирование и много всего другого. Поэтому в современной индустрии ценится разносторонний опыт и взгляд на проблему, критическое мышление и мышление роста (growth mindset). Сфера IT даёт девушкам и женщинам широкие возможности для профессионального и личностного роста: здесь сможет реализоваться любой ум — гуманитарный, технический или творческий.

Также работа в ИТ сфере позволяет самостоятельно и независимо планировать свою жизнь, быт, личностное развитие и достижение финансовых и карьерных целей. Если кажется, что найти себя в роли исполнителя сложно, то можно попробовать стать создателем какого-то продукта и основать технологический стартап. 

Как возникла идея создания “Girls do IT”?

Символично, что это случилось в Международный женский день в 2020 году. На First Women in Tech Hackathon in Latvia, который в Риге проводит сообщество Riga Tech Girls, я познакомилась с Мариной Петраковой. Она уже на протяжении многих лет своим примером показывает, что не нужно бояться стереотипов, и популяризирует сферу IT & digital для девушек в Латвии.

Благодаря общению с Мариной я решила реализовать такую идею в Москве, потому что миру нужно больше инициатив, решающих реальные проблемы.

Набравшись смелости и найдя единомышлиц, мы создали сообщество Girls do IT. Организаторы сообщества, так же как и наши участницы, далеко не сразу пришли в сферу IT & digital. Поэтому своим личным примером мы хотим развивать идею о том, что IT — отличная сфера профессиональной деятельности для девушек, что менять профессию не так уж страшно, особенно, когда есть люди, готовые помочь и поддержать.

Своим личным примером мы хотим развивать идею о том, что IT — отличная сфера профессиональной деятельности для девушек, что менять профессию не так уж страшно, особенно, когда есть люди, готовые помочь и поддержать

Сама я некоторое время училась и работала в Китае, после чего вот уже 4 года я активно занята в запуске международных проектов. Мне нравится направление EdTech (сокращение от «education technologies», стартапы, разрабатывающие технологии в области образования — прим. редакции), я выводила крупнейший российский образовательный стартап SkyEng в Китай, позже создавала продукт по развитию softskills у подростков через комиксы, а сейчас запускаю американское направление в стартапе по lifelong-обучению взрослых Qmarketing Academy. И конечно же, моя миссия — вдохновлять девушек и женщин расти как профессионалы в дисциплинах STEM (Science, Technology, Engineering and Math) в нашем сообществе Girls Do IT.

Об идее сообщества

Мы хотим построить комфортную среду вокруг девушек. Наличие поддерживающего комьюнити — это то, что качественно помогает  на самых разных этапах построения карьеры в IT: если вы учитесь в вузе, вышли после декрета или хотите сменить профессию, то комьюнити всегда поможет и подскажет варианты. 

Карьера женщины в IT сильно зависит от окружения. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях. Навязывание продолжается в вузе и окончательно закрепляется на работе. В итоге из всех талантливых женщин успешную карьеру в IT строят единицы. Это сильно тормозит индустрию и развитие.

Для многих девушек в нашем сообществе главная трудность — это неуверенность в том, что у них получится работать с информационными технологиями.

Главные цели сообщества:

  • Снимать существующие барьеры, разрушать стереотипы о том, что IT только для мальчиков и помогать девушкам, желающим связать свою карьеру с IT/ Digital.
  • Привлечение девушек в сферу IT посредством проведения сообществом вебинаров, митапов, тренингов и организации программы менторства, которая планируется в ближайшее время. 

О стереотипах

Почти каждая девушка, желающая связать построить карьеру в digital, сталкивается со стереотипами, которые отравляют жизнь и убивают желание двигаться в своем направлении. Вот некоторые из них:

1. В IT работают люди только с математическим складом ума. 
На самом же деле помимо программирования существует много специализаций, которые подойдут девушкам: можно управлять проектами, тестировать приложения, заниматься геймдизайном и так далее.

2. В IT очень много мужчин, которые создают напряженную обстановку для немногочисленных девушек в команде. 
На самом деле в ИТ есть мужчины, которые относятся нейтрально к гендеру.

3. Учась на потоке IT в университете, девушка не сможет ничего добиться, так как это мужской мир.
Да, девушка будет испытывать трудности, но проактивное мышление поможет ей преодолеть неприятные моменты.

4. Девочки изначально более склонны к гуманитарным специализациям, а не к IT.
Это миф — склонности не зависят от гендера.

5. Неважно, какая пропорция девушек в среде обучения, это не влияет на результат образовательного процесса.
Это неправда. Очень влияет: девушки, не получившие поддержку, часто уходят из профессии.

О личном опыте соосновательницы сообщества Марины

Марина Петракова, соосновательница сообщества Girls do IT, CEO and Co-Founder в VReach

Изначально я не пошла учиться на IT направление, так как у меня не было желания связывать свою жизнь с точными науками. Я не понимала, какие возможности меня там ждут, а также не чувствовала поддержки. 

Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления. В процессе я втянулась. Я стала помогать ей в создании сообщества, что полностью изменило моё представление о процессах и эффективности в работе. Позже я поняла, что хочу двигаться дальше, и для этого мне нужна была определенная организация работы и культура, и я основала собственный стартап. В сообществе на начальном этапе я чувствовала, что могу задать любой вопрос и буду понята. Желание учиться вместе и справляться с многочисленными сложностями, возможность прийти и попросить совет — бесценно, особенно на начальных этапах карьеры в IT.

Советы для девушек, которые хотят начать карьеру в IT

  1. Понять, что вы уже умеете и чего хочется вам

Подумайте, какой стиль жизни вам подходит, чего хочется больше — быть свободной птичкой или работать в больших корпорациях? Если пока не знаете, то просто пробуйте. Лучшего средства, чтобы разобраться в своих желаниях и предпочтениях не существует.

  1. Регулярно отслеживать вакансии и стажировки

Заходите на сайт потенциального работодателя в раздел “работа/карьера”. Отсылайте свое резюме с пометкой: “Мне нравятся ценности вашей компании, я готова расти и развиваться”. Не отчаивайтесь пробовать разные позиции даже без релевантного опыта.

  1. Не разочаровываться в выборе профессии сразу

Совсем не обязательно, что первые три профессии в IT, которые вы попробуете, будут идеальными для вас. Терпение и активные действия помогут. 

На сайте сообщества есть библиотека полезных видео, вам могут быть интересны истории девушек и их взгляд на карьеру
  1. Регулярно участвовать в IT-мероприятиях 

Не только российских сообществ, но и похожих иностранных. Знакомьтесь с новыми людьми и налаживайте связи. Проще всего искать подобные оффлайн и онлайн мероприятия на фейсбуке.

  1. Не бояться просить помощи

В любой из социальных сетей есть огромное количество блогеров и карьерных консультантов, которые могут бесплатно дать базовые советы по поиску себя в IT.

  1. Найти себе ментора

Девушку, которая согласится бесплатно, платно или по бартеру (она вам — свой опыт, вы ей — посильную помощь по проекту/сфере своих компетенций) поддерживать, подсказывать, помогать советами. Многие современные девушки в IT открыты к общению — найдите кого-то, чья история успеха вас вдохновляет, познакомьтесь с этой девушкой в комьюнити Girls do IT или даже напишите в фейсбуке, предложите выпить кофе и пообщаться на тему менторства. Большинство ответит! Да, всё именно так просто:)

  1. Овладеть техникой мышления роста

Прочитайте о том, что такое growth mindset: учитесь мыслить шире, развивайте ваши способности и овладевайте новыми, проявляйте находчивость и гибкость.

  1. Искать возможности не только в России

Многие зарубежные компании и некоммерческие объединения предлагают гранты и стажировки вне зависимости от гражданства и места жительства. 

  1. Учить английский язык

Это один из базовых навыков каждого человека, желающего развиваться в IT. Если уже знаете английский — отлично, смотрите сериалы в оригинале, практикуйте с зарубежными знакомыми, постоянно поддерживайте свой разговорный уровень (никогда не знаете, когда поступит крутое предложение от зарубежного работодателя!).

  1.  Гуглить

Например, вбивать запрос “how to make a career in IT” – вы найдете множество советов от опытных людей и специалистов. Встретили непонятное слово — тоже сразу гуглите, расширяйте свой кругозор.

Обязательно ли иметь диплом программиста или проще окончить курсы и двигаться в своём направлении?

На этот вопрос у нас прошло уже несколько вебинаров, так как однозначного ответа нет. В целом, при найме на работу смотрят на навыки и кейсы, а не на образование. Если вы еще junior, то для некоторых рекрутеров факт прохождения курсов может стать плюсом при выборе вашей кандидатуры. 

В целом, курсы помогают лучше понять профессию и решить, насколько оно вам нужно. Современная высшая школа не даёт актуальных знаний по программированию, но даёт принцип мышления. В любом случае выбор зависит от конкретной позиции и способностей человека. У нас в сообществе есть девушка, которая была швеей, а после обучения на 4-х месячных курсах стала front-end developer-ом. Так что нет ничего невозможного! Можете ещё послушать историю Даши Третьяковой о том, как стать разработчиком с нуля, вот её видео.

Как попасть в сообщество Girls do IT? 

У нас открытое сообщество — это значит, что любая девушка может подписаться на наши социальные сети (мы ведём Инстаграм, Фейсбук и Телеграм) и вступить в чат без каких-либо ограничений, написав в Директ сообщества.  

Участие в чате, возможность задать вопрос, пообщаться с девушками в похожей ситуации помогает преодолеть внутренние барьеры, найти нужную информацию и получить моральную поддержку. Развиваться в безопасной для себя среде можно и нужно, потому что это сокращает количество ошибок и приносит радость.

Наше сообщество открыто для девушек, которым интересно профессиональное развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital в России. 

Мы на безвозмездной основе организуем для всех желающих:

  • знакомство с успешными людьми IT отрасли и лидерами рынка
  • образовательные мероприятия (вебинары, воркшопы)
  • интервью у девушек-ролевых моделей
  • общение и поддержку друг друга в чате Telegram
  • размещение вакансий от самых интересных компаний

А в ближайших планах — запуск программы менторства. Stay tuned:)

Автор: Полина Долгова
Фото предоставлены Дарьей Губановой, фото обложки: Nicole Wolf